Jej riaditeľ Vladimír Dvorový dúfa, že to znamená koniec hromadného odlevu mladých, vysokoškolsky vzdelaných ľudí do iných regiónov a zahraničia. Nemocnica použila všetky možné páky, aby lekárov prilákala. Okrem šance rýchleho profesionálneho rastu im ponúka aj motivačné príspevky, možnosť ubytovania za symbolickú sumu či dokonca stabilizačný byt.

TREBIŠOV. Zemplínske nemocnice roky zápasili s nedostatkom lekárov. Mladí lekári odchádzali do privátu, za lukratívnejšími miestami do väčších miest a nemocníc vyššieho typu, mnohí dokonca do zahraničia, kde boli zaplatení ešte lepšie. Nábory nových zo Slovenska okresným nemocniciam dlho neprinášali efekt. Riaditelia nemocníc bili na poplach. Upozorňovali na nebezpečné starnutie lekárskej populácie a chýbajúcu generačnú výmenu. Niektoré dokonca lekárov začali vyhľadávať v krajinách mimo EÚ, najčastejšie na Ukrajine.

Chýbala mladá krv

Po dlhých rokoch sa karta začína obracať. Potvrdil to riaditeľ trebišovskej nemocnice Vladimír Dvorový: "Mladí lekári konečne začínajú mať záujem o prácu v okresných nemocniciach. Začalo sa to už vlani, keď sme prijali prvých. Toto leto postupne príde až 12 nových. Dúfame, že to konečne znamená obrat v doterajšom trende."

Pre okresné nemocnice to podľa neho už začínalo byť nebezpečné: "Personál je síce fundovaný a skúsený, ale aj prestarnutý. Kvôli dlhodobému trendu nám vypadla celá jedna generácia lekárov. Chýbala mladá krv. Konečne sa to mení."

Začali veľkú generačnú výmenu

Prvých mladých lekárov do nemocnice prijali začiatkom júla, ďalší nastúpili včera, zvyšní prídu v septembri. Po jednom až dvoch posilnia gynekologické, interné, infekčné, psychiatrické, očné, krčné, chirurgické oddelenie a "ARO". Nemocnica prijíma absolventov bez praxe aj atestovaných lekárov.

"Naším cieľom je ich vychovať v našich podmienkach. Trvá to 7 - 8 rokov." Podľa Dvorového sa tým začína veľká generačná výmena, ktorá bude pokračovať aj v nasledujúcich rokoch.

Z príchodu mladej krvi sa tešia aj primári. Primár detského oddelenia Dušan Tomko potvrdil, že v krátkom čase sem majú nastúpiť dvaja noví: "Už aby tu boli."

Lákajú ich na príspevky a byty

Riaditeľ priznáva, že personálny reštart sa nemocnici podaril aj preto, že mladým ponúkajú rôzne výhody: "Neraz sme sa stretli s tým, že lekári by aj prišli, ale nemali kde bývať. Preto sme ešte vlani jedno poschodie nevyužívaného traktu nemocnice upravili na ubytovňu. Platia len symbolickú sumu. Osvedčilo sa to, dokonca tu máme lekárov aj z Košíc. Tento rok prerábame ďalšie poschodie."

Zabehnutému lekárovi nemocnica časom dokonca dokáže zohnať aj stabilizačný byt: "Máme tu mladý lekársky pár. Začínali na ubytovni, teraz už majú vlastný byt. S mestom Trebišov máme dohody, je ochotné nám poskytnúť byty, ak by sme ich potrebovali."

V nemocnici zaviedli aj motivačné príspevky: "Každý mladý lekár dostane 2-tisíc eur, ak sa u nás rozhodne zamestnať."

Nemocnica sa chce rozvíjať

Dvorový dodal, že lekári neprichádzajú len kvôli týmto benefitom: "Myslím, že pre okresnú nemocnicu sa rozhodli aj preto, že sa tu môžu rýchlejšie učiť. Je iné začínať v krajskej nemocnici, kde sa k operácii alebo výkonu dostanete ako jeden z mnohých mladých, a iné získavať skúsenosti tu, kde je lekárov menej a vy dostanete šancu skôr a častejšie. Tým pádom aj skúsenosti nadobudnete oveľa rýchlejšie."

Podľa Dvorového personálne posilňovanie nemocnice a veľká generačná výmena nie sú samoúčelné: "Stúpa nám počet výkonov aj operácií a na to potrebujeme dostatok kvalitného personálu. Tieto kroky nám zároveň umožnia rozvoj."

Nemocnica čoskoro plánuje rozšíriť aj spektrum ambulancií - pribudnú reumatologická, alergologická a imunologická.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z južného Zemplína nájdete na Korzári Dolný Zemplín