Korzár logo Korzár Dolný Zemplín
Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

HROMADNÉ PREPÚŠŤANIE V POBOČKE ZEKONU

ANNA KORNAJOVÁ, anna.kornajovakorzar.skMichalovská odevná firma Zekon robí individuálne pohovory s 318 zamestnancami humenskej pobočky po tom, čo

ANNA KORNAJOVÁ, anna.kornajovakorzar.sk

Michalovská odevná firma Zekon robí individuálne pohovory s 318 zamestnancami humenskej pobočky po tom, čo ohlásila hromadné prepúšťanie. Šancu udržať si zamestnanie ich má zhruba sto pod podmienkou, že budú dochádzať do Zekonu Michalovce. Ostatným ponúknu voľné miesta v regióne alebo rekvalifikáciu úrady práce.

HUMENNÉ. Na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Humennom sa v pondelok stretli riaditeľka tamojšieho odboru služieb zamestnanosti Alena Kimlová, vedúca oddelenia služieb zamestnávateľom Gabriela Karšková, vedúci oddelenia informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb Michal Druga, riaditeľka ÚPSVaR Michalovce Tatiana Raničová i riaditeľ odboru služieb zamestnanosti Marián Červenák s personálnym riaditeľom Zekonu Michalovce Štefanom Kolesárom. Konzultovali nahlásené hromadné prepúšťanie v humenskej pobočke Zekonu a ďalší spoločný postup.

Skryť Vypnúť reklamu

Dôvody prepúšťania

Štefan Kolesár uviedol, že o zrušení pobočky uvažovali už od októbra. Na mimoriadnom zasadnutí predstavenstva 14. novembra padlo definitívne rozhodnutie o ukončení jej prevádzky. Jedným z dôvodov je, že za posledné tri roky zaznamenala stratu zhruba 15 miliónov korún. K rozhodnutiu podľa Kolesára prispela okrem iného celosvetová recesia, kurzové straty, odchod zákazníkov a zvýšenie minimálnej mzdy od nového roku. Prioritou je „zachrániť to zdravé, čo ešte ostalo". Kolesár potvrdil, že takto sa pokúsia preklenúť ťažké obdobie a udržia výrobu v Michalovciach.

Do piatku zostavia zoznam

Podľa Kolesára aktuálne v humenskej pobočke rozbiehajú individuálne pohovory so zamestnancami. Na ich základe, do piatku, vypracujú podrobné profesijné zoznamy zamestnancov. Predbežne odhadnú, koľkí z nich sa zaevidujú na úradoch práce, aby sa úrady mali čas pripraviť. Potvrdil, že od 15. decembra budú dávať zamestnancom výpovede. Tomu, kto ju prijme, začne plynúť 2- alebo 3-mesačná výpovedná lehota. Kto podpíše dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, môže odísť kedykoľvek. „My sa prispôsobíme zamestnacovi," povedal.

Skryť Vypnúť reklamu

Odstupné vyplatia podľa zákona pri skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne. Bude trojmesačné, pre tých, ktorí pracovali menej ako 5 rokov dvojmesačné. Výroba pobeží do 19. decembra, aby Zekon splnil svoje záväzky. Potom ľudia nastúpia na celozávodnú dovolenku. Po Novom roku im začne plynúť výpovedné doba.

Vedenie podniku ponúkne prácu v Zekone Michalovce 91 úkolovým zamestnancom, ktorých si vytypovali a robia s nimi pohovory. Môže sa to zvýšiť ešte zhruba o desať. Kolesár uviedol, že chcú ľudí z Humenného voziť do podniku v Michalovciach a späť autobusom na vlastné náklady. Znamenalo by to 29 kilometrov, 40 minút tam a späť. Podľa ich prieskumu sa to údajne dá zvládnuť.

Š. Kolesár povedal, že zatiaľ neuvažujú o znižovaní platov zamestancov Zekonu v Michalovciach. Dodal však, že „všetko záleží od vývoja". A to aj v súvislosti s budúcnosťou firmy.

Skryť Vypnúť reklamu

* * *

ÚRADY PRÁCE

Východisko vidia v rekvalifikácii

n Okrem Zekonu do pondelka žiadny iný podnik v regióne Humenné a Michalovce hromadné prepúšťanie neohlásil. Informovali o tom riaditeľka odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR Humenné Alena Kimlová a riaditeľka ÚPSVaR Michalovce Tatiana Raničová uviedli, že Úrady budú akčné vtedy, ak na základe zoznamu od Zekonu spoznajú konkrétne čísla, vzdelanostnú a profesijnú štruktúru ľudí, ktorí pribudnú do evidencie nezamestnaných. Z individuálnych pohovorov pracovníci úradu zistia, aké majú prepustení predstavy o budúcej práci. Budú reagovať aj na vývoj na trhu práce v oblasti textilníctva.

n V regióne je podľa Aleny Kimlovej aktuálna ponuka na 30 až 50 pracovných miest pre šičky. „Nie je možné ich ale umiestniť hneď," podotkla. Úrady odhadujú, že sa u nich medzi nezamestnaných zaeviduje z humenskej pobočky Zekonu zhruba 200 ľudí. "Viac ako inokedy vyvstáva potreba vzdelávania, zmeny," povedal riaditeľ odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR Michalovce Marián Červenák. Rozhodujúce budú podľa neho pohovory. Od klientov zistia, k čomu majú najbližšie, o akú prácu majú záujem a či sú ochotní podstúpiť zmenu. Na ich základe vytvoria profesijnú štruktúru a ľuďom ponúknu rekvalifikačné kurzy.

n Obidva úrady potvrdili dobré skúsenosti s tým, že ľudia preškolení na základe dopytu na trhu práce sa nemajú problém znova zamestnať. Situáciu nepovažujú za dramatickú. Podľa nich však záleží, ako sa ľudia postavia k spolupráci na hľadaní riešenia. Základom je, že nesmú byť pasívni. Kimlová zdôraznila, že pre týchto ľudí vytvoria regionálne projekty, zamerané na vzdelanie a prípravu pre trh práce. „Začiatkom roka sa pripravuje spustenie celonárodného projektu zameraného na ľudí postihnutých hromadným prepúšťaním a hospodárskou krízou. Veľká časť financií z tohto projektu sa bude orientovať na vzdelávanie a na zmeny profesie. Cieľom je umožniť získanie vzdelania na profesie, s ktorými sa dá uplatniť na trhu práce,"uzavrela.

* * *

ZAMESTNANCI ZEKONU

Sú skúpi na slovo

n Korzár oslovil v pondelok pracovníkov, ktorí skončili zmenu a išli domov. Prevažná väčšina opýtaných žien odmietla situáciu komentovať. „Ja som už výpoveď dostala, robím len do februára," povedala nám jedna zo starších zamestnankýň. K tomu, čo bude ďalej sa vyjadrovať nechcela. „Ja ešte výpoveď nemám," povedala mladá žena a ponáhľala sa domov. Ďalšia pani nám povedala, že aj keby jej vedenie ponúklo prácu v Michalovciach, odmietla by. „Prečo? Tu je zázrak zarobiť na minimálnu mzdu. Dochádzať kvôli nej sa mi neoplatí. Aj keby to bolo zadarmo," skonštatovala.

n Aj napriek našim snahám sa nám ďalší z opýtaných radšej vyhli. „Nečudujte sa, že nikto nič nehovorí. Čo máme povedať? To je realita. Berieme to, ako to prišlo. Nič iné nám nezostáva," povedala ďalšia zo žien.

Najčítanejšie na Dolný Zemplín Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  3. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  4. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  5. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  6. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  2. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  3. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  4. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  6. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  7. Hygge ako životný štýl
  8. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 41 011
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 36 770
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 444
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 292
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 853
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 797
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 287
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 204
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 074
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 944
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

21 h

Prvá vlna ich minula, druhá udrela horšie.

10 h

Nemocnica nikdy nezažila toľko úmrtí.

22. jan

OĽaNO stratilo viac ako polovicu preferencií a Sme rodina by asi ani neprešli do parlamentu. Chá-chá!

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop